Горячая линия информационной поддержки
по вопросам коронавирусной инфекции
Россия, Москва,
ул. Артюхиной, д.6, корп.1
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ


Подать документы онлайн

Баллы НМО для фармацевтов

НМО для фармацевтов21 ноября 2017 года приказом Минздрава РФ утверждена Концепция НМО, а с 1 июня 2021 года все без исключения медики, занимающиеся врачебной и фармацевтической деятельностью, обязаны примкнуть к этой системе. Баллы, накопленные за 5 лет, по итогу должны подтвердить компетентность специалиста на аккредитации и повысить качество оказываемых услуг в целом.  За 4 года с момента внедрения Концепции среди медработников не сформировались четкие представления и традиции участия в образовательной системе. Существующие нюансы накопления баллов в отношении их необходимого количества и способа приобретения обусловливают неясность всего учебного процесса. Поэтому целесообразно подробно раскрыть тематику прохождения НМО представителем фармакологической индустрии.

Что изменилось в 2022 году

Минздрав издал новый приказ № 20 н «Об особенностях проведения аккредитации специалистов». Он имеет силу до 1 марта 2022 года.

Медикам и фармацевтам проходить периодическую аккредитацию до 1 марта необходимо следующим образом.

Требования к документам такие же, что и по приказу 1081н:

  • Специалист отправляет в ФАЦ заявление, портфолио за последние пять лет работы, с момента получения сертификата или прохождения аккредитации
  • Портфолио состоит из отчёта о профессиональной деятельности и сведений об освоении программ повышения квалификации (ПК).
  • Требования к часам обучения – всего не менее 144 часов (одним курсом или несколькими)

ИЛИ

  • не менее 74 часов ПК + другие образовательные активности на портале НМО.

Нужна помощь с получением НМО баллов?

Оставь заявку и наши специалисты вас проконсультируют

Получить консультацию

* - Все поля обязательны для заполнения


Что собой представляет «балл НМО»?

Понятие баллов НМО заимствовано из профессионального медицинского образования и имеет накопительный характер.

1 балл = 1 академическому часу = 45 минут профильного образовательного процесса.

Каждая единица, также именуемая кредитом или очком, приравнивается к 1 академическому часу длительностью 45 минут образовательной программы, которую фармработник выбирает по своему усмотрению. Она потенциально включает вебинар, участие в конференции, интерактивный модуль или очные обучающие циклы, преследующие целью повышение квалификации специалиста в конкретной фармацевтической сфере.

Сколько баллов необходимо аккумулировать для доступа к аккредитации?

Статус специалиста фармацевтической отрасли подтверждается каждые 5 лет. В течение этого периода необходимо накапливать зачетные единицы для того, чтобы иметь 250 баллов к концу периода. Этот порог позволяет получить доступ к аккредитации, проходящей, как правило, на кафедре медицинского университета в виде интерактивных тестирований и демонстрации приобретенных навыков перед специальной комиссией. Результат положительного исхода – выдача долгожданного сертификата.

Требование Минздрава однозначно: для подтверждения квалификации фармработник обязан в течение 5 лет пройти 250 часов программы обучения в соответствии со своей профильной специализацией.

Минимальное количество зачетных очков за 5 лет включает 70 часов вебинаров, онлайн-модулей и 180 часов стандартных курсов непосредственно по своей профессии. Для содействия тайм-менеджменту своей медицинской практики, специалистам рекомендуется аккумулировать минимум 50 баллов за год, среди которых 36 – за прохождение курсов повышения квалификации и 14 – за участие в онлайн-программах, вебинарах. Аккумулировать 50 кредитов за год необязательно, но главное – накопить 250 единиц к началу аттестации.

Каким образом накапливается 50 баллов НМО за год?

баллы НМО как получитьПроцесс приобретения очков начинается с регистрации на официальном сайте Координационного совета НМО. Войдя в личный кабинет, необходимо указать корректные данные и прикрепить скан-копии оригиналов документов об образовании. Следствием этого становится открытый доступ к образовательным интерактивным курсам и очным циклам профильных программ (дополнительно может потребоваться регистрация на портале Минздрава РФ).

Специалист фарминдустрии может участвовать в любых профильных курсах, но кредитами НМО овладеет только за сессии, одобренные Министерством здравоохранения.

Среди общего числа мероприятий необходимо идентифицировать те программы, за которые начисляются баллы. Для этого достаточно убедиться в аккредитации организатора мероприятия и регистрации образовательного цикла в базе данных НМиФО. Например, за прохождение любых курсов и модулей портала «Академия профессиональных стандартов» сотрудники медицинских и фармакологических учреждений приобретают баллы, поскольку организация обладает соответствующей лицензией – все профильные мероприятия дублируются в личном кабинете НМиФО.

Сколько баллов можно приобрести за участие в мероприятиях?

Разные курсы предполагают начисление определенного количества зачетных единиц, в частности:

  1. Интерактивные программы включают специализированные вебинары и онлайн-опросы, содержащие ситуационную экзаменацию. Продолжительность обучения колеблется от одного до нескольких часов, за которые сотрудник фарминдустрии получает соответствующее количество кредитов ЗЕТ.
  2. Аудиторные или заочные циклы образовательных сессий, проходящие, как в сжатом виде за 1-2 часа дистанционно или в образовательном учреждении, так и расширенно – за 6 или 12 часов только в очной форме.
  3. Стандартные курсы повышения квалификации, предполагающие очную или онлайн форму проведения. Длительность составляет 18 или 36 академических часов, за которые начисляют 18 или 36 ЗЕТ. Многим представителям фармацевтической отрасли такой вид обучения предпочтителен: можно выбрать дистанционный вид обучения (зачастую это очень удобно) и накопить более половины баллов НМО, предусмотренных за год.

За каждый академический час начисляется 1 балл НМО, поэтому годовой лимит может составить: дополнительная программа повышения квалификации (36 ЗЕТ) + очная аудиторная сессия (12 ЗЕТ) + 2-часовое участие в профильном онлайн-курсе или вебинаре (2 ЗЕТ).

Нюансы прохождения образовательных программ НМО

Курсы и мероприятия НМиФО имеют как преимущества, так и недостатки, основные из них:

  • Общение с преподавателем в режиме «вопрос-ответ» возможно на аудиторных программах, вебинарах и мероприятиях дополнительного профильного образования конкретной специализации.
  • Возможность сохранения и дальнейшего использования образовательных материалов имеется исключительно на дистанционных курсах. В случае с другими учебными программами фармработникам приходится рассчитывать на личный конспект или план лекций, предварительно выданный преподавателем.
  • Совмещение процесса НМО и основной работы актуально при прохождении кратковременных интерактивных сессий – время просмотра учебных материалов устанавливает сам специалист фарминдустрии. В случае с вебинарами и другими дистанционными курсами это сложнее. Фармработник должен подстраиваться под конкретно назначенную дату и время, что может идти в разрез с выходами на работу, поскольку попросту отсутствует запись лекций, а участие обязательно в оговоренные сроки.

Курсы повышения квалификации ДПО предполагают ежедневное 6-часовое участие, рассчитанное на 3 дня и 6 соответственно. Ежегодное обязательство прохождения такой программы вынуждает каждого фармацевта подстраивать свой рабочий график под учебный.

Нужна помощь с получением НМО баллов?

Оставь заявку и наши специалисты вас проконсультируют

Получить консультацию

* - Все поля обязательны для заполнения


Пример начисления 50 баллов НМО

Для очередного наглядного примера аккумулирования ежегодного лимита очков можно составить соответствующий алгоритм:

  1. Начисление 36 баллов с помощью учебных мероприятий ДПО длительностью 18 или 36 часов. При насыщенном графике работы целесообразно выбирать несколько курсов по 18 единиц в удобные периоды.
  2. Приобретение от 7 до 14 очков за интерактивные программы и краткосрочные образовательные сессии, в том числе – с их совмещением.
  3. Накопление недостающего числа кредитов с помощью профильных вебинаров, за которые начисляются от 1 до 3 единиц НМО.

Фармработник не сможет прогнозировать, какие образовательные мероприятия будут осуществляться по его специализации в течение года на территории РФ. Но придерживаясь вышеописанного алгоритма, легко можно набрать 50 баллов в нужный срок. Фарм-специалисты, ценящие свое время, имеют возможность структурирования своего учебного графика при помощи «Академии профессиональных стандартов». Отдав на попечение работникам организации ведение своего кабинета НМиФО, они имеют массу преимуществ. В услуги Академии входит:

  • планирование учебных программ;
  • непосредственная запись на образовательные курсы в удобное время;
  • контроль зачисления баллов на портале.

Дополнительный плюс – специальный подбор учебных циклов, за которые гарантированно будут правильно фиксировать зачетные единицы.

Платное или бесплатное обучение?

Основные блоки образовательных программ проводят на платной основе. Если контракт с работодателем не включает оплату ДПО, фармацевту придется потратить определенную сумму на повышение своей квалификации. Часть учебных курсов предусматривает бесплатную основу – за счет этого можно сэкономить часть денежных средств, одновременно приумножив собственные ЗЕТ.

Действия, необходимые для зачисления ЗЕТ на портале НМиФО

После участия в учебном курсе очки в личном кабинете начисляются автоматически. При прохождении кратковременных образовательных программ фармацевт должен каждый раз вводить специальный код, указанный на выданном сертификате. Только после идентификации уникальных цифр системой, участнику сессии добавится соответствующее количество баллов НМО и зафиксируется в портфолио.

Собирая 50 очков ежегодно, за 5-летний период можно постепенно накопить 250 единиц. Многие фармацевтические специалисты с настороженностью относятся к нововведениям со стороны Министерства здравоохранения. Но фактически – работники самостоятельно выбирают обучающие программы соответственно специализации и оптимальное время непосредственного повышения квалификации, улучшают навыки, пополняя базу знаний. Как утверждают составители Концепции НМО – система способствует лучшему образовательному процессу в отношении фармацевтов, а по итогу – качеству оказываемых услуг не только ими, но всеми медиками.